2月24日下午，2021年上海市國資國企改革發(fā)展暨黨建工作會議召開，上海市委常委、常務(wù)副市長陳寅出席會議并講話，市政府副秘書長華源主持會議。市委組織部副部長孫甘霖，市國資委黨委書記、主任白廷輝總結(jié)和部署上海國資國企黨建和改革發(fā)展工作。會上上海國資委方面公布了2020年所取得的成績。據(jù)悉，2020年上海市地方國有企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入3.71萬億元，利潤總額3208億元，已交稅費總額2839億元。到去年12月末，資產(chǎn)總額24.03萬億元，同比增長11.3%。上海建工、上海醫(yī)藥等6家系統(tǒng)企業(yè)入圍2020年《財富》雜志世界500強。全年系統(tǒng)企業(yè)研發(fā)費用同比增長9%，73個項目榮獲國家和本市科學技術(shù)獎。6家企業(yè)實現(xiàn)科創(chuàng)板上市。41家企業(yè)集團推進人民城市建設(shè)8個專項75項重點工作共200余個項目。9家“雙百企業(yè)”落實119項先行先試改革任務(wù)。陳寅對此充分肯定了2020年市國資國企改革發(fā)展和黨建各項工作取得的積極成效。陳寅同時強調(diào)，2021年是上海國資國企推進區(qū)域綜改和國企改革三年行動計劃的關(guān)鍵之年，是落實“十四五”規(guī)劃的開局之年，上海國資國企要主動把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，深化改革、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。一要突出一個“穩(wěn)”字，加強精細管理、風險管控，穩(wěn)住經(jīng)濟發(fā)展水平、穩(wěn)住城市基本運行、穩(wěn)住基本民生保障，為全市發(fā)展多作貢獻；二要突出一個“進”字，以“比學趕超”的精神，在體制機制、市場開拓、科技創(chuàng)新等方面勇于探索，敢于突破，努力實現(xiàn)改革發(fā)展走在全國前列；三要突出一個“實”字，圍繞國企改革三年行動方案、國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的實施意見和市國資委出臺的各專項行動計劃等，推動各項重點任務(wù)和舉措落實落地；四要突出一個“嚴”字，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，夯實國企黨建基礎(chǔ)，持之以恒正風肅紀反腐，確保國資國企風清氣正。白廷輝則對上海國資國企2021年工作作出部署。其指出，“十四五”時期，上海國資國企將以服務(wù)服從融入國家戰(zhàn)略、構(gòu)筑新時代上海發(fā)展新優(yōu)勢為目標，以推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實現(xiàn)高效能治理、提供高效率服務(wù)為主題，以做強主業(yè)、做實創(chuàng)新、做活機制、做優(yōu)監(jiān)管、做響品牌為主線，以市場化、專業(yè)化、國際化、人本化、法治化、數(shù)智化為導向，全面深化國有企業(yè)體制機制改革創(chuàng)新，精準監(jiān)管提高國有資本效率效能，實現(xiàn)國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。到2025年，上海國有經(jīng)濟服務(wù)國家戰(zhàn)略支撐社會發(fā)展作用充分彰顯，國有企業(yè)落實中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度扎實見效，國資監(jiān)管激發(fā)市場主體活力體制機制確立完善，國企黨建發(fā)揮政治組織功能質(zhì)量水平全面提高。
白廷輝還指出，2021年，上海國資國企將以貫徹落實三年行動實施方案為抓手，更加注重聚焦主業(yè)實現(xiàn)國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，更加注重創(chuàng)新驅(qū)動提高企業(yè)核心競爭力，更加注重健全機制激發(fā)企業(yè)活力，更加注重管好資本加強國資監(jiān)管，做強做優(yōu)做大國有資本，以優(yōu)異的成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，重點推進六個方面工作：一是優(yōu)化國資布局，提升國有經(jīng)濟質(zhì)量和效益；二是深化綜合改革，健全市場化經(jīng)營機制；三是服務(wù)國家戰(zhàn)略，保障落實重大任務(wù)；四是實施科技創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力；五是管好國有資本，完善國資監(jiān)管體制機制；六是加強黨的領(lǐng)導，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)發(fā)展。
會議還透露了落實國資改革的具體方面，包括上海國資國企改革將繼續(xù)推進企業(yè)集團整體上市或核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)上市；引導國有控股上市公司引入戰(zhàn)略投資者作為重要積極股東參與公司治理，積極探索企業(yè)員工以科技成果出資入股，金融企業(yè)實施員工持股計劃；對納入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，探索實行工資總額單獨掛鉤聯(lián)動；集成國資國企全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，推動國資國企在新片區(qū)新增投資并實施重大項目；在工資總額、考核激勵、容錯糾錯、人才評價等方面開展創(chuàng)新企業(yè)綜合改革試點；制定董事會授權(quán)事項清單，在實行職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革的市管企業(yè)試點推行董事會向經(jīng)理層授權(quán)。
