2020年迎來(lái)下半場(chǎng)，在這個(gè)不同尋常的夏季，經(jīng)過(guò)春季的疫情大考，就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)如何?7月1日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示，夏季招聘市場(chǎng)熱度回升。
38城夏季平均招聘月薪8715元，外企降薪幅度大
報(bào)告顯示，全國(guó)38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8715元/月，本季度平均薪酬絕對(duì)值環(huán)比下降1.2%，同比上漲3.1%。
過(guò)去一年全國(guó)平均薪酬比較。圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘
上市公司和合資企業(yè)的平均薪酬最高，分別為9986元/月和9568元/月，且本季度僅有這兩類企業(yè)的平均薪酬環(huán)比略有上漲，其他類型企業(yè)的平均薪酬均有小幅下降，尤其是外商獨(dú)資企業(yè)，下調(diào)幅度為2.3%。
報(bào)告稱，上市公司和合資企業(yè)在疫情中的穩(wěn)定性更強(qiáng)，薪資水平?jīng)]有受到較大影響，而外商獨(dú)資企業(yè)，由于國(guó)外疫情的持續(xù)發(fā)展受到較大影響。
醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的薪酬漲幅度最大
報(bào)告顯示，從行業(yè)來(lái)看，2020年夏季整體薪酬持續(xù)下降的趨勢(shì)下， 51個(gè)行業(yè)中，僅有16個(gè)行業(yè)的薪酬環(huán)比有所上升，其中，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的薪酬環(huán)比上漲幅度最大，為3.8%，其次是物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)，為3.3%。
在所有薪酬下降的行業(yè)中，租賃服務(wù)的薪酬環(huán)比降幅最大，為10%;專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)的薪酬降幅為4.6%，排名由上季度第6名降至本季度第10名，平均月薪為9711元。
不同性質(zhì)企業(yè)2020年夏季求職期平均薪酬。圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘
求職競(jìng)爭(zhēng)熱度上升，平均49人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位
往年的求職市場(chǎng)，一般的規(guī)律為二季度競(jìng)爭(zhēng)熱度低于一季度。但今年卻一反常態(tài)，疫情好轉(zhuǎn)后，求職市場(chǎng)整體競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。
報(bào)告稱，38個(gè)主要城市2020年夏季求職期全國(guó)人才求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為49.1，這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每49.1人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比上升3.9，環(huán)比提高2.8。
具體分析來(lái)看，國(guó)內(nèi)復(fù)工之后，職位發(fā)布數(shù)量和求職數(shù)量都逐漸開(kāi)始恢復(fù)。但同比來(lái)看，疫情下國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)受到了較大影響，夏季總體的職位發(fā)布數(shù)與簡(jiǎn)歷投遞數(shù)仍未達(dá)到去年同期。
過(guò)去一年求職供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)比較。圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)回溫明顯
從不同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)排名以69.5的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第一，較上季度上升一位;計(jì)算機(jī)軟件和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))也上升為第二和第三名。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)則環(huán)比下降12.6，主要是由簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比減少6.2%導(dǎo)致。
報(bào)告認(rèn)為，疫情后期階段，以互聯(lián)網(wǎng)為主體的行業(yè)，借著“無(wú)接觸、線上化”的機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)熱度明顯回溫。旅游/度假、酒店/餐飲、廣告/會(huì)展/公關(guān)等受疫情沖擊較大的行業(yè)，二季度競(jìng)爭(zhēng)也在加劇。(完)
關(guān)鍵詞：
