疫情下，外貿(mào)近20年未見的漲勢，拉動了我國藍領(lǐng)就業(yè)指數(shù)的大幅回升，到去年末甚至已經(jīng)超過了疫情前的水平，藍領(lǐng)就業(yè)狀況明顯好于預(yù)期。

近日，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所發(fā)布的《中國藍領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)報告》(下稱“報告”)顯示，2020年藍領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)呈現(xiàn)先下降后穩(wěn)定，最后大幅上升的趨勢。藍領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)達到歷史新高3.89，較第三季度(3.00)有提升，也高于上年同期水平(1.99)。

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉接受第一財經(jīng)采訪時表示，藍領(lǐng)指數(shù)的上升與我國的經(jīng)濟形勢有關(guān)，特別是外貿(mào)帶動的制造業(yè)增長有關(guān)。新冠肺炎疫情給經(jīng)濟帶來了不確定性，隨著海內(nèi)外疫情以及其他因素變化，今年外貿(mào)的情況還可能會有波動，影響藍領(lǐng)就業(yè)市場發(fā)生相應(yīng)的波動。

第一財經(jīng)此前對外貿(mào)大省企業(yè)的調(diào)研顯示，一些外貿(mào)企業(yè)的訂單已經(jīng)排到了今年上半年，有的已經(jīng)拿到了全年的訂單，目前正在加班加點生產(chǎn)，而招工難是這些企業(yè)普遍面臨的問題。報告顯示，去年12月，招聘需求人數(shù)同比漲幅達到108%。

當下，為了疫情防控，各地提出了“就地過年”的號召，這在客觀上有利于勞動力的供給，可以在一定程度上緩解這些外貿(mào)企業(yè)用工的燃眉之急。

藍領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)大漲

中國藍領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)(CHINA BLUE-COLLAR INDEX)，簡稱“藍領(lǐng)指數(shù)”，是反映我國第二、三產(chǎn)業(yè)基層人員就業(yè)的整體走勢及市場景氣程度的重要指標。該指數(shù)借助58同城招聘平臺供求大數(shù)據(jù)計算獲得，涉及對象為我國新時期產(chǎn)業(yè)工人、生活服務(wù)業(yè)的基層員工以及其他企業(yè)基層員工等。

報告顯示，受到疫情影響，2020年春節(jié)前后，藍領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最低;第二季度開始逐漸恢復(fù)，4月到12月藍領(lǐng)指數(shù)持續(xù)上升，并在12月達到歷史新高。

從企業(yè)需求來看，從2020年6月開始，招聘需求人數(shù)和藍領(lǐng)指數(shù)都同比上升，2020年第四季度以來都維持上漲趨勢，10月份招聘需求人數(shù)同比漲幅為68%，藍領(lǐng)指數(shù)漲幅為90%;11月份招聘需求人數(shù)同比漲幅為75%，藍領(lǐng)指數(shù)漲幅為89%;12月招聘需求人數(shù)同比漲幅達到108%，藍領(lǐng)指數(shù)漲幅達到109%。

與藍領(lǐng)指數(shù)上漲保持一致的是我國農(nóng)村勞動力外出務(wù)工人員的數(shù)據(jù)。疫情對農(nóng)民工的外出務(wù)工意愿影響較大，去年2月末，農(nóng)村外出務(wù)工勞動力人數(shù)同比下降5400萬人，到6月份還有1700萬農(nóng)民工沒有外出務(wù)工;但到了2020年末，外出農(nóng)民工人數(shù)已恢復(fù)到上年的97.3%。

藍領(lǐng)招聘需求和就業(yè)指數(shù)的上漲得益于疫情期間受抑制的消費需求加速釋放，制造業(yè)海外訂單大幅增加。

從城市群來看，外貿(mào)企業(yè)聚集的長三角、珠三角對藍領(lǐng)的需求增幅明顯。2020年第四季度，長三角城市群招聘需求人數(shù)同比增加55.31%，珠三角城市群招聘需求人數(shù)上漲幅度最大，為72.37%。

曾湘泉稱，出口總值與藍領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)相關(guān)，藍領(lǐng)指數(shù)的波動趨勢和出口總值的波動趨勢相似，但是整體上滯后于出口總值的變動。隨著出口總值擴大，藍領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)提升，表明隨著制造業(yè)海外訂單大幅增加，加上季節(jié)因素的影響，招聘需求同比大幅上漲，藍領(lǐng)指數(shù)也大幅上升。

雖然從整體上來看，2020年藍領(lǐng)保持較好的就業(yè)局勢，但也存在一定的結(jié)構(gòu)問題，首先就是行業(yè)之間冷熱不均，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)，交通運輸?shù)刃袠I(yè)就業(yè)景氣指數(shù)比較高，而接觸性的行業(yè)如住宿和餐飲業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)最低，說明新冠肺炎疫情對這些行業(yè)造成了較大且持續(xù)的影響。

報告稱，住宿業(yè)自2020年第二季度進入就業(yè)景氣指數(shù)排名后10的行業(yè)中后，直到第四季度，住宿業(yè)的藍領(lǐng)指數(shù)排名才有所上升。

疫情下的“招工難”

對于外貿(mào)企業(yè)來說，2020年是“過山車”的一年。年初受疫情影響訂單取消，很多工廠通過無薪放假的方式來度過危機，而到年末，“招工難”又成為他們必須費盡心思來解決的問題。

報告顯示，2020 年一至四季度用工需求量位于前列的是普工、操作工、包裝工和組裝工。

當前制造業(yè)缺工的情況較為嚴重。中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心集合102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的招聘信息形成的“2020年第四季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業(yè)排行”顯示，制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢頭。新進排行25個職業(yè)中，有15個與制造業(yè)直接相關(guān)，占比達60.0%。

曾湘泉表示， 企業(yè)招工難的根本原因還是人口結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的，勞動力的供給下降了。另外還有數(shù)字經(jīng)濟帶來的分流問題，外賣、快遞、電商等行業(yè)都在從制造業(yè)分流勞動力，加劇了制造業(yè)藍領(lǐng)的供給短缺的情況。

復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對第一財經(jīng)表示，經(jīng)濟復(fù)蘇帶來的內(nèi)需擴大和外貿(mào)對藍領(lǐng)就業(yè)產(chǎn)生了較好的拉動，企業(yè)崗位需求增加而供給減少，就會產(chǎn)生缺工的情況，還有另一個值得重視的原因是，技能和高技能崗位的待遇和福利缺乏吸引力，導(dǎo)致從事技能工作的意愿不足。

春節(jié)臨近，近期各地倡議“就地過年”減少人員大規(guī)模流動，人社部等七部門聯(lián)合推出了“穩(wěn)崗留工”專項行動。人社部就業(yè)促進司司長張瑩表示，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”，落實好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地休假。

地方已經(jīng)行動起來。福建、上海、江蘇、天津、浙江等地為就地過年務(wù)工人員發(fā)放穩(wěn)崗補貼、租房補貼、困難補助;浙江、廣東、安徽等地為就地過年務(wù)工人員發(fā)放消費券;天津、廣西等地為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)獎勵和招工獎補，支持企業(yè)生產(chǎn)。

對于“訂單壓身，求人若渴”的外貿(mào)企業(yè)來說，“就地過年”是一個好消息。長江證券首席經(jīng)濟學(xué)家伍戈撰文表示，返鄉(xiāng)路途的機會成本明顯提升后，就地過年有望成為老百姓的重要選擇。今年春節(jié)前后，以農(nóng)民工為代表的勞動供給不僅好于第一波疫情時期，甚至可能好于沒有疫情的正常年份。這確實會抑制交通等服務(wù)消費，但或?qū)⒂欣趧趧恿Φ墓┙o。

第一財經(jīng)在對外貿(mào)企業(yè)的調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，雖然現(xiàn)在企業(yè)不愁訂單，但對于接下來外貿(mào)的走勢并沒有確定的信心，隨著海外疫苗的開打，海外企業(yè)的生產(chǎn)能力也將逐步恢復(fù)，對中國企業(yè)產(chǎn)生的影響還難以評估，藍領(lǐng)就業(yè)能否保持去年的走勢還無法預(yù)測。

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