4月15日，由人力資源社會保障部、教育部、退役軍人事務部、全國總工會、全國婦聯(lián)、全國工商聯(lián)主辦，智聯(lián)招聘參與協(xié)辦的“2021年全國民營企業(yè)招聘月”活動正式啟動。作為吸納就業(yè)主渠道，本次招聘月以“‘職’在民企，‘就’有未來”為主題，以民營企業(yè)各類用人單位招聘用工為重點，為高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工等重點就業(yè)群體提供集中服務，促進重點群體與各類求職人員順利就業(yè)。據(jù)悉，本次招聘月活動，將持續(xù)開展到至5月15日。
云端“雙選”，一站式服務促高質(zhì)量就業(yè)
本次活動網(wǎng)絡招聘主會場設立了社會機構行業(yè)專場、地方專場、重點群體招聘專區(qū)。其中，行業(yè)專場將推出電力新能源行業(yè)、女性專場、金融行業(yè)等多個專場，已有8萬多家企業(yè)參加，提供崗位超25萬個。作為主要協(xié)辦方之一，智聯(lián)招聘從4月15日起將舉辦金融、房地產(chǎn)、生活服務、IT/互聯(lián)網(wǎng)等四個線上招聘專場，協(xié)同各地以線上招聘為活動重點，聚焦知名民企崗位機會，為求職者推薦豐富的崗位信息和求職交流渠道。
智聯(lián)招聘線上招聘專場以“空中雙選會”的形式展開，將聚焦一批行業(yè)知名企業(yè)與求職者。求職者可根據(jù)自己的求職意向和地域偏好提前了解，針對自己意向的企業(yè)或崗位，提前查看職位、投遞簡歷，還可與企業(yè)直接進行在線溝通、視頻面試，獲得薪資水平查詢、雙選會攻略等求職秘籍。此外，依托于深耕多年的大數(shù)據(jù)算法技術，智聯(lián)招聘也將根據(jù)崗位與求職者的求職意向、所在地域等標簽信息，精準向企業(yè)與求職者推薦匹配的線索，為雙方創(chuàng)造更加精準、高效的人崗匹配機會。
打通場景壁壘，實現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)、保民生”
2021年春季招聘熱度上升，智聯(lián)招聘《2021年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，2021年春季求職期全國人才競爭指數(shù)為44，意味著在全國范圍內(nèi)平均每44人競爭一職，競爭指數(shù)環(huán)比上漲9.9，簡歷投遞量環(huán)比增長51.2%，可見，求職者春招扎堆、就業(yè)壓力突出，如何緩解壓力成為社會各界需重點關注解決的課題。
民營企業(yè)是我國吸納就業(yè)的主渠道，2016年就有相關課題報告顯示，“全國三分之一就業(yè)、城鎮(zhèn)新增就業(yè)的90%都集中在個體私營經(jīng)濟部門”。近幾年來，特別是推進進一步簡政放權和商事制度改革以來，個體私營經(jīng)濟總量持續(xù)增長，吸納就業(yè)能力持續(xù)提高，吸納就業(yè)的渠道更加拓寬——民營企業(yè)吸納就業(yè)“蓄水池”作用更加凸顯。
本次招聘月活動中，智聯(lián)招聘依托自身在企業(yè)與求職者資源上的優(yōu)勢，通過技術創(chuàng)新縮短重點群體的求職路徑、積極搭建雙方在云端溝通的橋梁。近年來，智聯(lián)招聘持續(xù)升級可視化招聘產(chǎn)品，旗下的空中面試、空中宣講會及空中雙選會等“三空”系列產(chǎn)品，以及AI智能化工具，為雇傭雙方提供了更加優(yōu)質(zhì)、客觀、精準的求職招聘服務。此外，智聯(lián)招聘基于對用戶需求的洞察和數(shù)字化趨勢的判斷，在今年全面推出“直播招聘”?！爸辈フ衅浮笨蓭椭髽I(yè)在直播中快速見到候選人、溝通候選人、鎖定意向候選人，并在實時互動的同時，做好批量化數(shù)字招聘管理，助力招聘場景實現(xiàn)由線下向線上可視化轉(zhuǎn)變。
作為人力資本生態(tài)構建者，智聯(lián)招聘多年來一直與國家政府機構合作開展公益活動。以"就業(yè)有位來"大學生就業(yè)公益活動為例，自2013年以來共開展14季，累計幫助650萬大學生找到人生第一份工作。去年疫情期間，智聯(lián)也積極投入到“2020年春風行動暨就業(yè)援助月”與“職等你來就業(yè)同行”百日千萬網(wǎng)絡招聘等專項活動中，覆蓋數(shù)億求職者和數(shù)萬家企業(yè)單位。而面向疫情重災區(qū)，智聯(lián)招聘開展的“湖北高校畢業(yè)生就業(yè)專場”，集納10余萬優(yōu)質(zhì)崗位，助力疫情就業(yè)市場平穩(wěn)過渡。本次“民營企業(yè)招聘月”，期待智聯(lián)招聘能幫助更多企業(yè)與求職者，找到合適的機會，為“穩(wěn)就業(yè)、保民生”做出應有的貢獻。
