4月20日，據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)，自2021年以來，特斯拉、蔚來、理想、小鵬等造車新勢力企業(yè)招聘崗位數(shù)量和求職者關(guān)注熱度持續(xù)攀升，尤其是自動駕駛研發(fā)、智能座艙設(shè)計(jì)、軟件工程師、銷售、用戶運(yùn)營等崗位，需求同比增幅超1.8倍。
同時，該行業(yè)薪資水平也出現(xiàn)大幅增長，造車新勢力企業(yè)提供的月薪平均值為15367元，同比增長21.6%，自動駕駛算法相關(guān)的職位甚至年薪可達(dá)7位數(shù)。
BOSS直聘研究院相關(guān)人士表示，造成這一現(xiàn)象的主要原因是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭紛紛跨界，使造車行業(yè)競爭更加激烈，造車新勢力更需要加強(qiáng)自身的核心優(yōu)勢，迫切需要電動車制造行業(yè)各方面人才。
值得注意的是，在政策的支持下，中國智能汽車市場迎來了快速發(fā)展，但智能汽車人才的現(xiàn)有存量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了行業(yè)的實(shí)際需求。相關(guān)業(yè)內(nèi)人士透露，人才緊俏已成為掣肘智能汽車行業(yè)發(fā)展的最主要原因，在未來4到5年，相關(guān)人才缺口甚至?xí)_(dá)到幾十萬甚至上百萬的數(shù)量級別。（文|劉冬雪 編|陳芳）
