職業(yè)自由與財(cái)務(wù)自由是魚和熊掌不可兼得？作者 | Amelie編輯 | Juni首圖來(lái)源：華爾街之狼

1980年出生的拼多多老板黃崢，在3月17日宣布退休，剛過(guò)40歲就實(shí)現(xiàn)了個(gè)人財(cái)務(wù)自由。當(dāng)天拼多多發(fā)布的四季度財(cái)報(bào)顯示的核心數(shù)據(jù)，是2020年拼多多活躍買家已經(jīng)超過(guò)阿里和京東，成為了中國(guó)電商第一平臺(tái)。

2015年成立的拼多多，6年時(shí)間成就了黃崢事業(yè)進(jìn)階的輝煌，其背后，是無(wú)數(shù)個(gè)消費(fèi)行業(yè)中小賣家和大眾買家的裂變傳播達(dá)成合作的共同推動(dòng)。

像黃崢這樣傳奇的成功創(chuàng)業(yè)者放在全球范圍內(nèi)看，都是鳳毛麟角。和創(chuàng)業(yè)家相比，自由職業(yè)者中抱著盡早實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由之心的人也不在少數(shù)。能否在解放職業(yè)選擇的同時(shí)兼顧財(cái)富上的積累，也是一些人很想知道的答案。

畢竟，“人如果沒(méi)有夢(mèng)想，和咸魚有什么區(qū)別？”

圖源：Medium

提到自由職業(yè)，很多人想到的是，“面朝大海，春暖花開(kāi)”。

簡(jiǎn)而言之，就是很多人向往的一種工作狀態(tài)。

既可以利用自己的資源和專長(zhǎng)做自己感興趣的事業(yè)，又能利用靈活的時(shí)間在家或任何地方都能獲得一份不錯(cuò)的收入。

既能選擇做專業(yè)的自由職業(yè)者，也可以當(dāng)做主要工作之外的兼職工作賺外快，也能兼顧生活。

尤其是對(duì)于厭倦了格子間里996的上班族，自由職業(yè)具有很大的誘惑力。

恰逢疫情下全美大范圍失業(yè)的大環(huán)境以及遠(yuǎn)程辦公的常態(tài)化，美國(guó)各類自由職業(yè)平臺(tái)越來(lái)越被更多人所知，隨著自由職業(yè)推薦市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，明星企業(yè)Upwork市值一度突破70億美元；頭部企業(yè)Fiverr市值超110億美元，躋身創(chuàng)新品牌榜單前十。

覬覦這個(gè)市場(chǎng)的品牌甚多，在市場(chǎng)上具備先天優(yōu)勢(shì)的LinkedIn也準(zhǔn)備進(jìn)場(chǎng)了，即將推出自由職業(yè)者平臺(tái)Marketplaces，這一步對(duì)于他們的企業(yè)轉(zhuǎn)型來(lái)說(shuō)，目前已成為一個(gè)非做不可的事情了。

高屋建瓴，

Upwork股價(jià)1年翻8倍

和LinkedIn建立的時(shí)間相同，2015年，在美國(guó)加州硅谷圣克拉拉，自由職業(yè)者平臺(tái)Upwork成立。6年后的今天，Upwork已經(jīng)擁有1200萬(wàn)注冊(cè)的自由職業(yè)者，其平臺(tái)每年促成的交易超過(guò)10億美元，成為了人力服務(wù)市場(chǎng)的獨(dú)角獸，也是全球最嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的綜合類人力服務(wù)平臺(tái)之一。

2018年10月，Upwork在納斯達(dá)克上市。疫情下對(duì)應(yīng)的股價(jià)隨著時(shí)間也是水漲船高，相較于去年3月同期的6美元左右的股價(jià)，僅一年時(shí)間翻了8倍（3月17日股價(jià)為48.87美元）。

圖源：Upwork

有數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，到2025年，將有多達(dá)5.4 億人從在線人才平臺(tái)中受益。像Upwork這類的自由職業(yè)者平臺(tái)前景非常可觀。

Upwork的前身是Elance-oDesk，自2015年以來(lái)，Upwork已經(jīng)與數(shù)百家企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，提供文案寫作、軟件工程、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目。

它的業(yè)務(wù)模式很簡(jiǎn)單：

“BASIC”最基礎(chǔ)的會(huì)員模式，這種模式完全免費(fèi)；

“PLUS”的優(yōu)享會(huì)員模式，這種會(huì)員模式會(huì)享受到更多的服務(wù)，會(huì)員費(fèi)用是每月49.99美元；

“BUSINESS”的高階企業(yè)會(huì)員模式，會(huì)員費(fèi)用每月499美元；

為商家量身定制的會(huì)員模式“ENTERPRISE”， 會(huì)員費(fèi)根據(jù)需求來(lái)收取費(fèi)用。

圖源：Upwork

按照Upwork提供的數(shù)據(jù)，一家急需用人的企業(yè)，一般只需要平均三天就可以找到合適的人從事具體細(xì)致專業(yè)的工作，沒(méi)有地域的限制。因?yàn)樵赨pwork上可以找到近180個(gè)國(guó)家的工作者，而且企業(yè)可以通過(guò)看他們的技能成熟度以及他們以往的工作表現(xiàn)來(lái)雇用合適的人才，企業(yè)獲取人才的精準(zhǔn)度也會(huì)有很大的提升。

圖源：Upwork

Upwork目前30%的雇傭者是來(lái)自世界五百?gòu)?qiáng)的公司，自由職業(yè)者來(lái)自全球200多個(gè)國(guó)家，在平臺(tái)上能夠找到近8000種的技能以及70多種工作行業(yè)。

Upwork的客戶增加量也是很大的，從2017年的8.6萬(wàn)人到現(xiàn)在的14萬(wàn)人左右，每年平均增長(zhǎng)20%。

圖源：Upwork

在2月23日Upwork發(fā)布的第四季度及2020年全年財(cái)報(bào)中，有以下幾項(xiàng)核心數(shù)據(jù)：

2020年第四季度營(yíng)收同比增長(zhǎng)32%，達(dá)到1.062億美元；市場(chǎng)收入增長(zhǎng)34%，達(dá)到9690萬(wàn)美元。

2020年全年收入同比增長(zhǎng)24%，達(dá)到3.736億美元；市場(chǎng)收入增長(zhǎng)26%，達(dá)到3.382億美元。

第四季度總利潤(rùn)率同比擴(kuò)大兩個(gè)百分點(diǎn)至73%，2020年全年擴(kuò)大一個(gè)百分點(diǎn)至72%。

“2020年是Upwork的分水嶺。在第四季度，我們實(shí)現(xiàn)了上市以來(lái)最高的同比增長(zhǎng)。”Upwork總裁兼首席執(zhí)行官Hayden Brown表示。

圖源：Upwork (Hayden Brown, Upwork CEO)

“近一年來(lái)，各組織都在接受遠(yuǎn)程工作，以釋放全球獨(dú)立人才隊(duì)伍的潛力，為他們提供所需的敏捷性、技能和效率。我們的業(yè)績(jī)表明，我們處于最佳位置，通過(guò)為客戶提供世界工作市場(chǎng)的服務(wù)，抓住未來(lái)令人興奮的機(jī)會(huì)。”

2021年第一季度Upwork預(yù)計(jì)，收入將在1.07億美元到1.09億美元之間。

現(xiàn)在Upwork也在嘗試轉(zhuǎn)變發(fā)展策略，加倍向企業(yè)客戶進(jìn)行銷售，這些客戶平均每年在Upwork上花費(fèi)100萬(wàn)美元。

微軟進(jìn)場(chǎng)，

LinkedIn開(kāi)發(fā)Marketplaces

任何一個(gè)行業(yè)都在出陳推新。識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，巨頭們?yōu)榱吮３肿∽陨眍I(lǐng)先的地位，也是不斷在迭代更新中。

據(jù)兩位知情人士透露，LinkedIn（微軟于2016年收購(gòu)Linkedin）正在開(kāi)發(fā)一項(xiàng)名為Marketplaces的新服務(wù)，讓7.4億用戶找到并預(yù)訂自由職業(yè)者，與當(dāng)前自由職業(yè)者市場(chǎng)領(lǐng)域的現(xiàn)有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者Upwork和Fiverr進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。

圖源：Indie Hackers

這項(xiàng)服務(wù)預(yù)計(jì)最快將于今年9月推出，可能有助于LinkedIn吸引新用戶，并從其職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)有用戶那里獲得更多收入。

這個(gè)過(guò)程還將包括開(kāi)發(fā)一個(gè)數(shù)字錢包（微軟在這個(gè)方面也有非常深厚的積累），這將促進(jìn)平臺(tái)上的支付。這也可能在LinkedIn的擴(kuò)大計(jì)劃中發(fā)揮作用，以激勵(lì)內(nèi)容創(chuàng)作者繼續(xù)在平臺(tái)上發(fā)布信息。

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，2020年LinkedIn從會(huì)員訂閱和銷售與工作相關(guān)的廣告中獲得了高達(dá)約88億美元的收入，比2019年增長(zhǎng)了約20%。而Upwork和Fiverr2020年共獲得了約5.5億美元的服務(wù)收入。

這包含了他們?cè)诠こ處?、設(shè)計(jì)師和其他主要是白領(lǐng)的專業(yè)人士會(huì)員與雇傭他們從事臨時(shí)工作或項(xiàng)目的企業(yè)之間的交易服務(wù)費(fèi)。與2019年相比，兩家公司的總收入增長(zhǎng)了約37%。

LinkedIn主編Daniel Roth近日在Twitter上發(fā)文寫道：“創(chuàng)建者是領(lǐng)英的驅(qū)動(dòng)引擎。”Roth表示，他正在招聘一位社區(qū)負(fù)責(zé)人向他匯報(bào)工作。招聘廣告上稱，社區(qū)負(fù)責(zé)人將建立并管理一個(gè)全球團(tuán)隊(duì)。

圖源：Twitter

在此之前，LinkedIn多年來(lái)一直向數(shù)千個(gè)視頻系列的創(chuàng)作者支付版稅，從2019年10月起就開(kāi)始在自由職業(yè)者市場(chǎng)上布局，通過(guò)收購(gòu)初創(chuàng)公司UpCouncil作為切入點(diǎn)，UpCouncil的聯(lián)合創(chuàng)始人、前CEO Matt Faustman一直在LinkedIn帶領(lǐng)一個(gè)由幾十名員工組成的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。

在LinkedIn最新的個(gè)人資料中，F(xiàn)austman將自己的頭銜列為“Marketplaces Product Lead”。

LinkedIn發(fā)言人Suzi Owens對(duì)外表示，“未來(lái)，我們將建立新的方式，通過(guò)LinkedIn個(gè)人資料，分享更多你可以直接提供的服務(wù)?！?strong>LinkedIn的重點(diǎn)將放在與咨詢、營(yíng)銷和寫作相關(guān)的白領(lǐng)服務(wù)上。

了解這項(xiàng)新服務(wù)的人士表示，LinkedIn Marketplaces對(duì)標(biāo)Upwork，將允許用戶發(fā)布自己的建議，以吸引自由職業(yè)者；同時(shí)用戶也可以發(fā)布他們雇傭的自由職業(yè)者的評(píng)論。這位知情人士說(shuō)，LinkedIn正在考慮通過(guò)讓自由職業(yè)者發(fā)布廣告來(lái)削減交易額，同時(shí)創(chuàng)造收入。

圖源：Social Samosa

雖然LinkedIn已經(jīng)有了 “ProFinder ”這個(gè)自由職業(yè)者連接工具，可以讓人們通過(guò)主題搜索相關(guān)的自由職業(yè)者，并與他們進(jìn)行項(xiàng)目連接。但據(jù)知情人士分析，LinkedIn Marketplaces將取代ProFinder，希望各項(xiàng)連接能在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，通過(guò)實(shí)際促進(jìn)平臺(tái)上的連接和交易。

疫情時(shí)代，

零工經(jīng)濟(jì)賽道火熱

自由職業(yè)者逐漸成為“零工經(jīng)濟(jì)”中的主角。

美國(guó)學(xué)者黛安娜·馬爾卡希在《零工經(jīng)濟(jì)》中寫道：“如果把當(dāng)前的工作世界看作一把尺子，設(shè)想它一頭是傳統(tǒng)意義上由企業(yè)提供的職業(yè)階梯，另一頭是失業(yè)，那么兩頭之間范圍廣，種類多的工作選擇便是零工經(jīng)濟(jì)?！?/strong>

圖源：中信出版集團(tuán)

說(shuō)2020年是自由職業(yè)爆發(fā)元年也不為過(guò)。

一是疫情給全球范圍做了相關(guān)普及，市場(chǎng)對(duì)于共享用工、靈活用工、靈活就業(yè)、自由職業(yè)這些概念都不再陌生；

二是來(lái)自媒體、資本的催化，到了2021年，自由職業(yè)已經(jīng)步入主流變成一種被大眾所認(rèn)可的新工作方式。

疫情催熱的零工經(jīng)濟(jì)正在給予企業(yè)和員工多一重選項(xiàng)，在零工經(jīng)濟(jì)賽道火熱的當(dāng)下，越來(lái)越多的平臺(tái)提供了各種直接便捷的賺錢機(jī)會(huì)，而且隨著工作場(chǎng)所對(duì)要求員工本人到場(chǎng)的需求減少，同時(shí)為多個(gè)雇主工作比以往任何時(shí)候都容易。

圖源：The Edge Markets

在零工經(jīng)濟(jì)賽道上，美國(guó)大約有170家零工經(jīng)濟(jì)公司只雇傭遠(yuǎn)程員工，這其中最大的在線公司有AnswerConnect、InVision、Automattic等；

在零工經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域以撮合為主的上市公司包括Upwork、freelancer等，以工商財(cái)稅、Payroll、線下服務(wù)為主的上市公司包括Intuit、ADP等；

除了這些，還有些突出細(xì)分的自由職業(yè)者平臺(tái)，比如下面這些——

99designs，世界上最大的在線平面設(shè)計(jì)交易市場(chǎng)?？偛课挥诿绹?guó)奧克蘭，是專注設(shè)計(jì)領(lǐng)域的自由職業(yè)者平臺(tái)，包括Logo、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、名片設(shè)計(jì)、書籍包裝設(shè)計(jì)、宣傳冊(cè)等；

Toptal，號(hào)稱全球精英自由職業(yè)者平臺(tái)。成立于2010年，總部位于美國(guó)舊金山，專注設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和金融領(lǐng)域?qū)＜业木⒆杂陕殬I(yè)者平臺(tái)。平臺(tái)宣稱只篩選前3%的自由職業(yè)開(kāi)發(fā)者和設(shè)計(jì)師；

Guru，熱門的在線自由職業(yè)者人力資源市場(chǎng)。建立于2001年，這個(gè)平臺(tái)使各種自由職業(yè)者能夠展示他們的技能和服務(wù)，并且找到合適的工作；

Envato，全球最大的主題作品與技術(shù)教程銷售平臺(tái)；

CrossOver，專注于提供高質(zhì)量的、穩(wěn)定的長(zhǎng)期遠(yuǎn)程工作職位；

Topcoder，面向平面設(shè)計(jì)師和程序員的網(wǎng)站。它采用比賽、評(píng)分、支酬等方式吸引眾多平面設(shè)計(jì)師和程序員業(yè)余工作……

圖源：Twitter

各類行業(yè)巨頭大公司也逐漸加入了零工經(jīng)濟(jì)。根據(jù)Upwork的數(shù)據(jù)，超過(guò)30%的《財(cái)富500強(qiáng)》公司正在利用Upwork這個(gè)平臺(tái)尋找人才。比如聯(lián)邦快遞（FedEx）、美國(guó)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商Verizon和美國(guó)銀行（Bank of America）等越來(lái)越多的大公司開(kāi)始聘用自由職業(yè)者。

時(shí)間靈活，

自由職業(yè)全面開(kāi)花

通過(guò)自由職業(yè)去實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，在一些人看來(lái)似乎是風(fēng)馬牛不相及的事。但實(shí)際上，高薪自由職業(yè)者，大有人在。

也可以說(shuō)，自由職業(yè)不是一種工種，而是一種身份。只有主動(dòng)去擁抱這種身份的人，能夠以這種方式更好的生活下來(lái)。

去年Upwork為CNBC提供的“高薪自由職業(yè)者職位列表”中顯示，高薪自由職業(yè)者每年平均可賺取9萬(wàn)美元，甚至更多。在疫情期間，美國(guó)有1/3以上的勞動(dòng)力、近6000萬(wàn)人是自由職業(yè)者，為美國(guó)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了1.2萬(wàn)億美元，它仍然構(gòu)成了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要比例，也是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期的重要組成部分。

圖源：Upwork報(bào)告

在Upwork全球遠(yuǎn)程工作的12大類目中，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的工作數(shù)量雖然排名前兩位，但兩者的總和已經(jīng)不足整體市場(chǎng)的50%。工程建筑、咨詢、數(shù)據(jù)分析、IT維護(hù)這些新類型的工作機(jī)會(huì)越來(lái)越多地出現(xiàn)在線上市場(chǎng)。

尤其是營(yíng)銷和銷售、寫作，以及行政這三類業(yè)務(wù)，已經(jīng)占據(jù)了整體市場(chǎng)工作數(shù)的1/3，給眾多營(yíng)銷人、作者、虛擬助理帶來(lái)了更多的線上發(fā)展機(jī)會(huì)。

以美國(guó)市場(chǎng)為例，在Upwork上，美國(guó)人更多的工作集中在寫作、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、行政類工作上。這五大類業(yè)務(wù)為核心的美國(guó)自由職業(yè)者，占了總?cè)藬?shù)的78%。具體到Upwork的寫作分類下，平臺(tái)收入超過(guò)1萬(wàn)美金的美國(guó)自由職業(yè)者，超過(guò)了2300人。

同時(shí)從收費(fèi)來(lái)講看，美國(guó)自由職業(yè)者的費(fèi)率絕大多數(shù)在30美元/小時(shí)，甚至60美元/小時(shí)以上。

圖源：Upmedia

隨著自由職業(yè)平臺(tái)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)將具體的業(yè)務(wù)開(kāi)始上線外包。自由職業(yè)被更多人肯定和看好的當(dāng)下，越來(lái)越多“高專精”的頂級(jí)人才也加入到自由職業(yè)行列。

自由職業(yè)逐漸呈現(xiàn)出一種趨勢(shì)，那就是更具有自由支配意志、可以更好的融入到生活中去。

正如馬克思的異化理論中提到的，我們之所以不喜歡工作，是因?yàn)樵诠ぷ髦校覀兊娜诵员荒ㄈチ?，我們被異化成了機(jī)器上的零件。這給人造成極大的不適。而我們想提倡的，則是始終懷著人性去工作：你選擇它成為你生活的一個(gè)部分。

活在當(dāng)下，

自由職業(yè)者的春天

今年金球獎(jiǎng)最佳戲劇類影片《無(wú)依之地》中，描繪了新時(shí)代的美國(guó)西部游民生活圖景，是一個(gè)人開(kāi)著 RV 一路走走停停，在亞馬遜倉(cāng)庫(kù)做做兼職，在快餐店廚房炸炸薯?xiàng)l，十月去內(nèi)布拉斯加州收收甜菜。在沙漠上，大家圍坐在火邊，聽(tīng)“精神領(lǐng)袖”鮑勃.威爾斯宣講游牧者的精神要義。

圖源：無(wú)依之地 劇照

2021往后，一種叫數(shù)字游民（Digital nomad）的生活方式也將進(jìn)入更多人視野，這不僅是遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化的必然，也是部分自由職業(yè)者們?cè)谧非笕缢銊?dòng)態(tài)靈活的當(dāng)下，優(yōu)先選擇的一種趨勢(shì)。

Upwork們選擇建造穩(wěn)固的知識(shí)技能與財(cái)富交換兌現(xiàn)平臺(tái)，以讓更多人信任技術(shù)的力量，在追求身心自由的同時(shí)少些后顧之憂。

正如丹尼爾·平克在《自由工作者的國(guó)度》書中所言：

“為自己工作的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)生的一件有意思的事情是，人的壽命越來(lái)越長(zhǎng)，而同時(shí)，組織的壽命卻越來(lái)越短。我們大部分人都會(huì)比我們工作的組織存活的時(shí)間長(zhǎng)。以前那種一輩子一份工作的情況越來(lái)越罕見(jiàn)了。現(xiàn)在的趨勢(shì)是，組織更加需要有才華的人，有才華的人沒(méi)那么需要組織了?！?/p>

回到文章最初的問(wèn)題，職業(yè)自由和財(cái)務(wù)自由能否兼而有之？答案不言而喻。財(cái)務(wù)自由從來(lái)不是運(yùn)氣，是種選擇。

參考：1.Long-Term Buy And Hold: Upwork. (Seeking Alpha)2.Upwork (UPWK) Investor Presentation - Slideshow. (Seeking Alpha)3.LinkedIn just launched a freelancing marketplace. (Indie Hackers)4.LinkedIn to develop ‘Marketplaces’ for connecting freelancers & recruiters. (Social Samosa)5.Gig Economy Statistics 2020: The New Normal in the Workplace. (Fortunly)

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