“智能化如何助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?”重慶向來自全球500強企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的首腦發(fā)問。15日，霍尼韋爾、奧特斯、川崎重工等企業(yè)負責(zé)人在重慶接受記者采訪時透露“錦囊妙計”。

作為全球重要智能終端生產(chǎn)基地、中國重要的汽車生產(chǎn)基地，重慶集聚了世界眾多相關(guān)制造企業(yè)。其產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路因此備受關(guān)注。正在當?shù)嘏e行的重慶市市長國際經(jīng)濟顧問團會議第十三屆年會，即以“重慶智能化之路：方略與舉措”為主題。

霍尼韋爾全球高增長地區(qū)總裁沈達理是重慶市市長國際經(jīng)濟顧問團成員。針對“如何通過智能化助力重慶產(chǎn)業(yè)升級”這一問題，他提出三大建議。一是充分發(fā)展并運用云平臺、大數(shù)據(jù)以及物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)加快推動傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)向智能制造水平升級改造。二是發(fā)展智能產(chǎn)業(yè)集群，如大數(shù)據(jù)和傳感、互聯(lián)技術(shù)，利用已有的工業(yè)基礎(chǔ)發(fā)展數(shù)字化產(chǎn)業(yè)和對接，推動重慶智慧城市建設(shè)。三是加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，吸引中國中西部智能產(chǎn)業(yè)聚集重慶。

他尤其強調(diào)重慶智能化發(fā)展將面臨人才挑戰(zhàn)。“重慶人口多，不必依賴外來人口的流入。”沈達理回答中新網(wǎng)記者提問時建議重慶加強大學(xué)、研究機構(gòu)的建設(shè)，重視本地人才培養(yǎng)。

奧地利科技與系統(tǒng)技術(shù)股份公司(簡稱奧特斯)是全球領(lǐng)先的高科技印制電路板制造商及高端半導(dǎo)體封裝載板制造商，在重慶建有兩個工廠，分別生產(chǎn)半導(dǎo)體封裝載板和系統(tǒng)級封裝電路板。

“在重慶就像在家一樣，今后將持續(xù)在重慶發(fā)展。”作為重慶市市長國際經(jīng)濟顧問的奧特斯監(jiān)事會主席安德羅施如是說。他認為，通過打造高端產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈、培育合格的勞動力以及營造具有競爭性和開放的投資環(huán)境才能驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，并建議政府鼓勵外資企業(yè)和中國院校合作，支持外資在高端制造領(lǐng)域的創(chuàng)新和研發(fā)，并為資金密集型企業(yè)提供財政支持。

奧特斯全球移動設(shè)備及半導(dǎo)體封裝載板首席執(zhí)行官潘正鏘向中新網(wǎng)記者透露，除生產(chǎn)外，奧特斯在重慶還有研發(fā)方面的布局。研發(fā)內(nèi)容是半導(dǎo)體行業(yè)未來方向、也是奧特斯最先進的技術(shù)，即“一體化”(把芯片、載板及其他部件融合在一起)。

代替社長金花芳則參加本次年會的川崎重工董事、常務(wù)執(zhí)行董事橋本康彥說，越來越多工業(yè)機器人廠商集聚重慶，但重慶仍缺乏系統(tǒng)集成商，即可以把機器人整合為智能化生產(chǎn)線的人才。如何引進這方面人才，可能是重慶最大的挑戰(zhàn)。

川崎重工仍把重點市場及據(jù)點放在重慶。除已在重慶開展的工業(yè)機器人生產(chǎn)、銷售及服務(wù)外，川崎重工計劃2019年開始進行本地化零部件采購。

對于上述人士關(guān)注的人才問題，已有企業(yè)行動起來。當日，重慶市渝北區(qū)與微軟中國就“微軟云暨移動技術(shù)孵化計劃——重慶人工智能加速器”項目簽署戰(zhàn)略合作備忘錄。未來3年，加速器將吸納人工智能領(lǐng)域的海外高層次人才創(chuàng)業(yè)，推動人工智能領(lǐng)域，尤其是算法層面的高端人才和團隊在重慶集聚。(記者 劉賢)

關(guān)鍵詞： 智能終端 重慶 生產(chǎn)基地