安卓之父魯賓

據國外媒體報道，最近披露的法庭訴訟文件顯示，在安卓之父魯賓因為性騷擾丑聞面臨調查時，谷歌母公司Alphabet首席執(zhí)行官佩齊曾未經董事會批準，向被稱為“安卓之父”的安迪·魯賓提供了1.5億美元的股票獎勵。

據國外媒體報道，據周一在圣何塞加州法院公布的一份投資者投訴文件顯示，在佩齊做出獎勵魯賓的決定八天之后，他的做法獲得了Alphabet董事會領導委員會對股權薪酬方案的“橡皮圖章”批準。魯賓最終以9000萬美元的離職遣散費離開了公司。

新的指控暴露了佩奇本人補償高管的權力，并可能加劇外界的批評，即該公司董事會不夠強大，不足以讓管理層對股東負責。這也可能使佩奇更深入地卷入圍繞谷歌如何處理性騷擾投訴的爭議，盡管目前還不清楚佩奇是否知道他在向魯賓提供股權獎勵時，魯賓正在接受有關性騷擾的調查。

目前，佩齊這位Alphabet聯(lián)合創(chuàng)始人通常留在幕后，而谷歌首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)則被留下來處理對外界對公司文化的批評。

投資者在訴訟中指出，Alphabet董事會允許性騷擾事件發(fā)生，批準巨額支出，并對細節(jié)保密，從而未能履行其職責。

這一訴訟針對的是Alphabet公司的高管和董事會相關委員會成員，包括聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林(Sergey Brin)、風險資本家約翰·多爾(John Doerr)、投資者拉姆·什里拉姆(Ram Shriram)和Alphabet首席法務官戴維·德拉蒙德(David Drummond)等。

周一，原告的首席律師路易絲·雷恩(Louise Renne)在電話中表示，“這證實了這樣一個事實，即Alphabet曾經向向谷歌高管支付了大量款項”，然而該公司內部調查表明，的確存在不當行為和性騷擾現象。

雷恩說：“盡管如此，他們并不是僅僅被停止職務，而是獲得了大量的補償和禮物。”

2018年10月，“紐約時報”(New York Times)首次詳細報道了這筆有關性騷擾主角魯賓9000萬美元的遣散費，引發(fā)了公司內外的激烈批評。不久之后，數千名谷歌員工步行抗議谷歌處理內部性騷擾投訴的方式。

自那以后，谷歌改變了其政策，包括停止禁止員工起訴公司的做法，并將員工的不滿轉移到私人仲裁中。谷歌表示，在過去兩年里，因性騷擾而被解雇的人沒有獲得遣散費。

谷歌的一位女發(fā)言人在一份電子郵件聲明中說：“在谷歌，任何行為不當的人都會面臨嚴重的后果。近年來，我們對工作場所進行了許多改革，對高管不當行為采取了越來越強硬的態(tài)度。”

谷歌拒絕進一步置評。

周一披露的訴訟部分內容最初是應谷歌律師的要求進行了遮蓋，但該公司后來改變了立場。谷歌拒絕就其推翻這一決定的原因置評。

這一案件的審判法庭是圣克拉拉縣加州最高法院(位于圣何塞)。(騰訊科技審校/承曦)

關鍵詞：