美國(guó)網(wǎng)約車巨頭Uber周一證實(shí)，該公司已裁員約350人。這是最近幾個(gè)月以來(lái)Uber采取的第三輪裁員措施，也將是本輪組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中的最后一波裁員。該公司于今年8月裁員400人，9月裁員435人。Uber股價(jià)上漲3.29%，報(bào)31.12美元。

據(jù)新浪財(cái)經(jīng)，Uber CEO Dara Khosrowshahi向全公司員工發(fā)出電子郵件，宣布了這項(xiàng)裁員計(jì)劃。他在郵件中寫(xiě)道：“今天這樣的日子對(duì)我們所有人來(lái)說(shuō)都很艱難，行政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和我將竭盡所能來(lái)確保我們?cè)谖磥?lái)不再會(huì)有這樣的日子。”

受此裁員計(jì)劃影響的其他團(tuán)隊(duì)包括Uber和Uber Eats旗下多個(gè)部門(mén)。公開(kāi)資料顯示，截至2019年6月30日該公司共有26799名員工，此次裁員的人數(shù)在員工總數(shù)中所占比例約為1.5%。

這是最近三個(gè)月以來(lái)Uber采取的第三輪裁員措施。該公司于今年8月在營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)裁員400人，9月則在工程和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)裁員435人。

2019年二季度，Uber的虧損超過(guò)50億美元，創(chuàng)下迄今為止最大的單季虧損。不過(guò)，其中很大一部分虧損是該公司在今年5月IPO上市后為員工支付的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。雖然裁員行動(dòng)看起來(lái)是對(duì)季度虧損作出的回應(yīng)，但Uber則表示，相關(guān)對(duì)話一直都在進(jìn)行之中。

截至收盤(pán)，Uber股價(jià)上漲3.29%，報(bào)31.12美元。

Khosrowshahi電子郵件的全文如下：

Uber團(tuán)隊(duì)：

如你們所知，在過(guò)去幾個(gè)月時(shí)間里，公司領(lǐng)導(dǎo)人們仔細(xì)審視了自己的團(tuán)隊(duì)，目的是確保我們的組織結(jié)構(gòu)能在未來(lái)幾年里取得成功。這帶來(lái)了艱難但很有必要的變化，旨在確保我們?cè)谡_的地點(diǎn)有正確的人擔(dān)任正確的崗位，并始終讓自己對(duì)最佳績(jī)效負(fù)責(zé)。

幾個(gè)月前我們啟動(dòng)了在營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)裁員的過(guò)程，最近又開(kāi)始在產(chǎn)品和工程團(tuán)隊(duì)裁員，而今天這一波裁員是最后一波。這一次，ATG(先進(jìn)技術(shù)集團(tuán))、Uber Eats(外賣服務(wù))、Global Rides(全球乘務(wù)部門(mén))和Platform(平臺(tái)部門(mén))、績(jī)效營(yíng)銷部門(mén)和招聘部門(mén)都發(fā)生了變化。作為這項(xiàng)行動(dòng)的一部分，我們將重新安置一部分員工，約有350人將離開(kāi)公司。

今天這樣的日子對(duì)我們所有人來(lái)說(shuō)都很艱難，行政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和我將竭盡所能來(lái)確保我們?cè)谖磥?lái)不再會(huì)有這樣的日子。我們都必須為自己的工作方式打造新常態(tài)來(lái)做好自己的角色：找出并清理重復(fù)工作，在績(jī)效方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，在未能達(dá)到期望時(shí)給予直接反饋并采取行動(dòng)，還要消除傾向于在公司成長(zhǎng)期間漸漸滋生的官僚主義。

我們已經(jīng)證明自己不僅是世界上最有雄心壯志和最具創(chuàng)新精神的公司之一，而且也是最具韌勁的公司之一。我們總是可以渡過(guò)難關(guān)，在走出關(guān)口之后變成一家更好、更強(qiáng)大的公司——在明天乃至以后的每一天都將繼續(xù)如此。

跟往常一樣，明天我們將舉辦All Hands活動(dòng)，并將把大部分時(shí)間用來(lái)回答你們的問(wèn)題。

著眼未來(lái)，回歸創(chuàng)造。

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