據(jù)報(bào)道，隨著新冠疫情在美國(guó)進(jìn)入第7個(gè)月，谷歌又給員工增加了一天假期，避免他們過(guò)度勞累。

該公司在文件中表示，將把本周五作為一次性帶薪假期，提供給全職員工和實(shí)習(xí)生作為“集體福利”。再加上美國(guó)勞動(dòng)節(jié)(9月的第一個(gè)星期一)原本的3天假期，使得今年假期總數(shù)達(dá)到4天。

“我們強(qiáng)烈建議你們?cè)谶@一天放假——管理者應(yīng)該主動(dòng)支持團(tuán)隊(duì)重新調(diào)整工作重點(diǎn)，以便安排放假。”谷歌在一個(gè)內(nèi)部員工論壇上寫(xiě)道，“如果你的管理者認(rèn)為有緊迫任務(wù)需要你盡快完成，那也應(yīng)該調(diào)休到下一個(gè)工作日。”

這項(xiàng)通知正值該公司高管努力尋找各種方式支持員工遠(yuǎn)程工作之際，他們計(jì)劃最少將這一狀態(tài)持續(xù)到2021年年中。臨時(shí)工、供應(yīng)商或合同工不享受本周五的帶薪休假政策，是否享受這一福利由他們的真正雇主決定。但這些非固定勞動(dòng)力大約占到谷歌勞動(dòng)力總數(shù)的一半。

內(nèi)部文件顯示，一些支持團(tuán)隊(duì)因?yàn)橐獞?yīng)對(duì)客戶(hù)需求，因此也無(wú)法享受周五帶薪休假。但這些團(tuán)隊(duì)也在探索類(lèi)似的福利。

谷歌表示，這個(gè)休假福利與疫情有關(guān)，并不會(huì)成為每年的慣例。

部分員工更希望選擇其他休假日期，但谷歌并不提供這種選擇。對(duì)于已經(jīng)在當(dāng)天請(qǐng)假的員工，公司建議他們?nèi)∠暾?qǐng)，重新安排，從而“充分利用額外的假期”。

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