隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，一些傳統(tǒng)的職業(yè)可能會被取代。然而，在環(huán)境、社會和公司治理領(lǐng)域，ESG崗位招聘火熱，部分月薪達(dá)到15萬。那么，ESG的“高薪”崗位是輿論噱頭，還是求職就業(yè)的新風(fēng)向呢？

近日，致同咨詢ESG與可持續(xù)發(fā)展合伙人陳賢接受采訪，從ESG服務(wù)商的角度解讀ESG崗位以及ESG從業(yè)者所需具備的能力。以下為陳賢觀點(diǎn)摘錄。

ESG是一項(xiàng)“技術(shù)+管理”的復(fù)合工作

目前，ESG崗位需求主要集中在兩類公司。一類是上市公司，很多在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了投資者關(guān)系/ESG戰(zhàn)略管理等相關(guān)崗位。第二種是服務(wù)于上市公司的第三方機(jī)構(gòu)。其具體的工作內(nèi)容有哪些呢？

從ESG服務(wù)商的角度來看，陳賢認(rèn)為，在國際ESG機(jī)制成熟的市場，ESG服務(wù)商的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)主要涵蓋ESG數(shù)據(jù)、ESG評級、ESG標(biāo)準(zhǔn)化平臺類產(chǎn)品、投資組合ESG分析工具、定制化ESG解決方案等服務(wù)。

國內(nèi)ESG的市場機(jī)制還在逐步形成中，第三方機(jī)構(gòu)提供的更多是ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、ESG風(fēng)險(xiǎn)管理、ESG評級診斷及提升、ESG報(bào)告披露、ESG報(bào)告鑒證、ESG盡職調(diào)查、ESG投資、可持續(xù)金融、可持續(xù)供應(yīng)鏈、生態(tài)產(chǎn)品估值、碳中和規(guī)劃、碳減排方案、碳排放管理、碳資產(chǎn)開發(fā)和管理、ESG系統(tǒng)開發(fā)等服務(wù)。ESG崗位工作可能涉及上述內(nèi)容。

想要匹配上述工作內(nèi)容，陳賢認(rèn)為：首先，第三方機(jī)構(gòu)的ESG從業(yè)者需要對環(huán)境、社會和治理問題具有深刻的理解和興趣，認(rèn)同ESG的改善和提升能給客戶和社會帶來益處，并愿意為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

其次，由于不同行業(yè)所涉及的ESG風(fēng)險(xiǎn)和重要議題不同，ESG評級體系需考量行業(yè)差異性，同時(shí)各個(gè)國家或地區(qū)的ESG監(jiān)管政策有所不同，從業(yè)者需要很強(qiáng)大的快速學(xué)習(xí)能力、政策理解能力、信息和數(shù)據(jù)分析能力和知識管理能力。

再次，從業(yè)者需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠與各種利益相關(guān)方進(jìn)行有效溝通，理解利益相關(guān)方需求和關(guān)注點(diǎn)，幫助客戶推動ESG變革。

“總之，ESG工作是一項(xiàng)‘技術(shù)+管理‚的復(fù)合工作，既要有環(huán)境、合規(guī)、財(cái)務(wù)、IT、數(shù)據(jù)分析等不同學(xué)科的技術(shù)專長，又要有全局性的戰(zhàn)略思維和國際視野。因此，自我成就型求職者更容易獲得青睞，因?yàn)樗麄兡繕?biāo)明確、不斷進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn)、關(guān)注工作價(jià)值和結(jié)果。”陳賢說。

轉(zhuǎn)換賽道要做好職業(yè)規(guī)劃

隨著ESG越來越受重視，相關(guān)領(lǐng)域的人才需求大幅度增加。與ESG相關(guān)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，也在近年來興起。對于有著專業(yè)背景的財(cái)會人，是否可轉(zhuǎn)換賽道探索自己的更多可能呢？

陳賢提到，在ESG市場不太成熟的時(shí)候，ESG工作要求不高，企業(yè)招募ESG人才主要從內(nèi)部進(jìn)行培養(yǎng)，機(jī)會較少；一旦ESG市場活躍起來，專業(yè)化要求高時(shí)，企業(yè)更傾向于外聘ESG人才，機(jī)會較多。希望轉(zhuǎn)入這一賽道的求職者，要作好充足的準(zhǔn)備。

“這類求職者至少應(yīng)該在某個(gè)職能或技術(shù)崗位具備一定的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，并在管理崗位上對企業(yè)的行業(yè)環(huán)境、經(jīng)營思路、產(chǎn)業(yè)鏈、業(yè)務(wù)模式、發(fā)展路徑、管理架構(gòu)等有深入的認(rèn)識和理解。如果只是剛畢業(yè)就從事ESG工作，可以貢獻(xiàn)的價(jià)值有限，對ESG的理解可能也會存在局限。”

在ESG崗位需求爆發(fā)的時(shí)代，對于有著專業(yè)背景的財(cái)會人，ESG是一條很有發(fā)展前途的新賽道。陳賢建議想要從事ESG工作的財(cái)務(wù)人員做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對財(cái)務(wù)工作和ESG工作的差異有充分的理解。同時(shí)，主動學(xué)習(xí)，多儲備一些ESG知識，不斷積累和豐富對ESG的認(rèn)知，跟進(jìn)ESG發(fā)展的最新動態(tài)。

“優(yōu)秀財(cái)務(wù)人的職業(yè)發(fā)展是沒有天花板的。財(cái)務(wù)人員希望轉(zhuǎn)換賽道，首先要在職能或技術(shù)崗位上，將企業(yè)經(jīng)營管理看透看明白，能夠通過財(cái)務(wù)的專業(yè)技能支持好業(yè)務(wù)的發(fā)展，這樣在轉(zhuǎn)換賽道后才能在ESG的新賽道里具備不同于其他背景人員的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。”陳賢說。

來源：《中國會計(jì)報(bào)》

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