2 月 1 日消息，英特爾公司周三證實，已經(jīng)實施了廣泛的員工減薪措施，包括管理人員及 CEO 在內(nèi)的高管薪酬。其中英特爾首席執(zhí)行官 Gelsinger 的基本薪酬將調(diào)降 25%，英特爾領(lǐng)導(dǎo)團隊的基本薪酬將調(diào)降 15%。
Dylan Patel 稱，從多名英特爾員工處得到證實，英特爾正在以犧牲員工的利益為代價大幅削減成本。此次降薪涉及人員眾多，員工的薪酬也受到影響，季度工資獎金沒有了，年度獎金被暫停，401k 匹配計劃(雇主養(yǎng)老金計劃中一種)從 5% 減半到 2.5%，基于業(yè)績的加薪被暫停，所有員工的基本工資根據(jù)級別被削減。
IT之家了解到，所有低于首席工程師的員工，即 7 至 11 級，工資將被削減 5%，副總裁將被削減 10%，行政領(lǐng)導(dǎo)團隊將被削減 15%，CEO Pat Gelsinger 將被削減 25%。該公司小時工的工資將不會被削減。
英特爾發(fā)言人艾迪-伯爾說，“這些變化旨在更明顯地影響我們的高管人員，并將有助于支持投資和整體勞動力。”
